Το OKR σημαίνει «Στόχοι και βασικά αποτελέσματα». Είναι μια μεθοδολογία καθορισμού στόχων που χρησιμοποιείται από ομάδες και άτομα για να θέσουν απαιτητικούς, φιλόδοξους στόχους με μετρήσιμα αποτελέσματα. Τα OKR είναι ο τρόπος με τον οποίο παρακολουθείτε την πρόοδο, δημιουργείτε ευθυγράμμιση και ενθαρρύνετε τη δέσμευση γύρω από μετρήσιμους στόχους.

Είτε μιλάμε για εργασίες γραφείου, software engineering, μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς ή περισσότερα, τα OKR λειτουργούν το ίδιο. Μπορούν επίσης να εργαστούν για προσωπικούς στόχους.

Τα OKR συνήθως γράφονται με έναν στόχο στην κορυφή και 3 έως 5 βασικά αποτελέσματα κάτω από αυτό. Μπορούν επίσης να γραφτούν ως δήλωση.

Στόχος είναι απλώς αυτό που πρέπει να επιτευχθεί, ούτε περισσότερο ούτε λιγότερο. Εξ ορισμού, οι Στόχοι είναι σημαντικοί, συγκεκριμένοι, προσανατολισμένοι στη δράση και (ιδανικά) εμπνευσμένοι. Όταν σχεδιάζονται και αναπτύσσονται σωστά, είναι ένα εμβόλιο κατά της ασαφής σκέψης και της αναποτελεσματικής εκτέλεσης.

Τα Βασικά Αποτελέσματα συγκρίνουν και παρακολουθούν πώς φτάνουμε στον στόχο. Τα αποτελεσματικά KR είναι συγκεκριμένα και χρονικά δεσμευμένα, επιθετικά αλλά και ρεαλιστικά. Κυρίως, είναι μετρήσιμα και επαληθεύσιμα. Στο τέλος της καθορισμένης περιόδου, συνήθως ενός τριμήνου, κάνουμε έναν τακτικό έλεγχο και βαθμολογούμε τα βασικά αποτελέσματα ως εκπληρωμένα ή μη.

Ένας στόχος μπορεί να έχει μεγάλη διάρκεια ζωής, να υποχωρήσει για ένα έτος ή περισσότερο, τα Βασικά Αποτελέσματα εξελίσσονται καθώς προχωρά η εργασία. Μόλις ολοκληρωθούν όλα, ο Στόχος επιτυγχάνεται.